Comment terminer une présentation en entretien recrutement

Il existe plusieurs façons de terminer une présentation d’entrevue.

Crédit d’image : Thomas Barwick/DigitalVision/GettyImages

 

Maintenant que vous êtes aux prises avec le blocage de l’écrivain sur la façon de terminer une présentation d’entretien, il vous semble que vos professeurs de composition et de discours en anglais avaient raison sur les introductions et les conclusions : elles sont cruciales, elles valent donc la peine d’y consacrer du temps. Si une introduction est engageante, elle peut créer un rapport avec un public tandis que des conclusions mémorables ont du pouvoir. Les conseils de vos instructeurs sont également durables, ce qui est une chance car de nombreux auteurs diraient que vous êtes confronté au plus difficile des deux défis. Mettre fin à n’importe quoi – un article, un discours, une présentation – demande plus que de l’habileté; il faut du temps pour comparer et opposer vos choix jusqu’à ce que vous arriviez à celui qui vous convient. C’est précisément là que se pose généralement la barre parfois insaisissable, souvent frustrante mais finalement appropriée : la conclusion correspond-elle à tout ce qui la précède ?

Terminez une présentation, ne vous arrêtez pas simplement

Considérez six des techniques les plus efficaces à utiliser à la fin de votre présentation avant de jeter un coup d’œil à deux choix plus audacieux que seuls les demandeurs d’emploi les plus affirmés apprécieront probablement. (Steve Jobs est lié à l’un d’entre eux, alors prenez un indice fort à partir de là.) Mais même Jobs pourrait choisir l’une des six techniques de cette liste parce qu’il n’était rien sinon un adepte de la planification. Et chacune de ces techniques, bien que de style et de ton différents, montrera que vous avez pris le temps de terminer votre présentation, pas seulement de l’arrêter :

  • Bouclez la boucle à la fin de votre présentation. En d’autres termes, liez-le à votre introduction, recommande Nuts & Bolts. Si vous avez commencé par une référence à un projet d’entreprise à venir, ou si vous avez posé une question, revenez à ce projet ou répondez à la question à la fin. Vous donnerez à votre intervieweur l’impression que vous êtes un planificateur soucieux de raconter une histoire complète (tout comme vos professeurs l’ont dit).
  • Faites écho à un message central. Sans répéter un thème mot pour mot, gardez votre point (ou vos points) le plus puissant pour la fin de la présentation, suggère Indeed. Cette technique pourrait fonctionner particulièrement bien si vous essayez de vous différencier des autres candidats ou si vous savez que vous êtes en lice pour un emploi parce que vous possédez un ensemble de compétences particulier ou que vous pouvez inciter certains clients à vous suivre.

Considérez plus d’idées pour votre présentation d’entrevue

  • Racontez une courte histoire pertinente, autrement appelée anecdote. Cela peut également être une technique gagnante pour une introduction, alors envisagez une solution hybride en commençant par une anecdote, puis en y revenant pour terminer votre présentation d’entretien. Considérez l’impression que vous feriez si, par exemple, vous nourrissiez depuis longtemps des aspirations à travailler dans cette entreprise. Vous pouvez partager cette idée dans l’introduction, puis terminer votre présentation d’entretien par une transition qui commence par quelque chose comme : « Vous pourriez dire que je suis un peu impressionné d’être ici. Mais maintenant que je suis… »
  • Terminez avec une image visuelle, surtout si vous avez du mal à terminer une présentation PowerPoint. Une courte vidéo est une autre alternative. Il n’a pas besoin d’avoir la touche raffinée d’un designer professionnel ; c’est le message qui doit être précis et mémorable.
  • Faites un appel personnel. Une entrevue est essentiellement un argumentaire de vente et vraisemblablement, votre présentation est un argumentaire de vente finement rodé. La fin est le moment idéal pour mettre votre modestie de côté et expliquer exactement comment vous pouvez aider l’entreprise, ce que vous pouvez apporter ou, peut-être, comment vous vous voyez comme un complément idéal à la vision et à la mission de l’entreprise.
  • Invoquez une citation, tant qu’elle se rapporte à votre thème. C’est plus facile qu’il n’y paraît, ne serait-ce que parce que vous pourriez facilement passer des heures à chercher un devis et rester sec. Donc, en tant que plan B, identifiez une personne que vous savez que l’intervieweur ou le président de l’entreprise admire et concentrez-vous sur les expressions, les conseils ou les mantras qui, selon vous, résonneront.

Terminez votre présentation d’entrevue avec Gusto

Une fois que vous avez pesé ces six options, une devrait vous apparaître comme étant la plus appropriée – celle qui « correspond » à votre présentation. Si vous cherchez un moyen plus énergique de terminer votre présentation d’entrevue, vous voudrez peut-être envisager :

  • Prenant une page du livre de Jobs de Jobs, suggère American Express. Jobs était connu pour terminer les présentations en disant  » Encore une chose … « , puis en lançant un zinger. Il ne serait pas judicieux de le citer sans l’attribuer, vous pourriez donc dire quelque chose comme : « À ce stade, Steve Jobs dirait : « Encore une chose… » J’ai en fait deux autres choses à dire.
  • Pousser l’intervieweur à l’étape suivante. Tout le monde ne peut pas être assez confiant pour dire : « Je suis vraiment enthousiaste à l’idée de cette opportunité et j’ai hâte de connaître les prochaines étapes. » Cela suppose qu’il y aura des prochaines étapes, donc si cette tactique vous plaît, soyez au moins sûr que votre présentation a été bien reçue.

Tel est le défi de créer des fins : il n’y a pas une « bonne » façon pour chaque type de présentation ou chaque personne. Ainsi, lorsque votre instinct vous dit que vous avez atterri sur « le bon », faites exactement ce que vos professeurs auraient recommandé : faites confiance à votre instinct et poursuivez avec la fin que vous préférez. Dans ce cas, cela devrait aboutir à un nouveau départ pour vous aussi.

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