8 façons infaillibles de réussir votre entretien d’embauche – Présentation

Le marché du travail de 2021 peut être un monde de chiens mangeurs de chiens, et les employeurs veulent s’assurer qu’ils n’embauchent que les candidats les meilleurs et les plus brillants. Réussir l’entretien est donc l’une des étapes les plus vitales pour décrocher l’emploi de ses rêves.

De plus en plus, il faut bien plus qu’une personnalité charmante et des compétences charismatiques en art oratoire pour épater les employeurs potentiels. Les présentations aux entretiens d’embauche sont devenues une étape courante du processus d’embauche. Les candidats à un emploi sont invités à prononcer un bref discours ou une présentation sur un sujet donné.

Les employeurs recherchent une variété de qualités dans les présentations d’entretien d’embauche. Ils démontrent si les candidats possèdent des atouts tels que des compétences de communication efficaces, des connaissances et des aptitudes dans le domaine, des compétences en recherche, la capacité d’organiser l’information, la confiance et l’enthousiasme.

Plus important encore, la présentation de l’entretien donne aux candidats à l’emploi la possibilité d’impressionner les enquêteurs et de se démarquer de la concurrence. Un excellent moyen d’atteindre ces deux objectifs consiste à créer une présentation visuelle pour votre entretien d’embauche. Bien que vous souhaitiez toujours demander et être sûr que la présentation d’un jeu de diapositives lors de votre entretien est autorisée, l’effort supplémentaire contribuera grandement à cimenter une impression positive.

En même temps, votre présentation visuelle ne se démarquera pas de la foule s’il ne s’agit que d’un autre frankendeck générique qui ressemble à tant d’autres. Heureusement, il existe de nombreuses options logicielles de présentation visuelle alternatives à PowerPoint qui peuvent aider à concevoir un jeu de diapositives créatif et unique.

Les présentateurs qui conçoivent leurs decks avec Beautiful.ai peuvent gagner du temps en créant un diaporama de niveau professionnel grâce à l’intelligence artificielle – le concepteur intégré ajuste automatiquement la conception et le format de centaines de modèles de diapositives intelligents au fur et à mesure que du contenu leur est ajouté.

Les utilisateurs de Beautiful.ai n’ont pas à se soucier de savoir comment préparer une présentation d’emploi pour un entretien d’embauche. L’alternative PowerPoint propose une multitude de modèles de présentation pour l’inspiration de l’histoire, ainsi que de nouveaux thèmes conçus pour inspirer les couleurs et les polices qui complètent votre histoire.

Vous voulez clouer votre présentation d’entretien d’embauche? Les huit conseils suivants devraient vous aider à maîtriser votre projet de présentation d’entretien d’embauche et à décrocher l’emploi de vos rêves :

1. Choisissez un sujet gagnant

Lorsque les recruteurs demandent une présentation d’entretien, ils peuvent ou non demander un sujet spécifique. Ne présumez jamais que c’est votre choix, cependant. Si des idées de présentation d’entretien d’embauche ne sont pas fournies, assurez-vous de demander au recruteur si les intervieweurs ont une préférence ou si vous devriez choisir la vôtre.

Si on vous demande de choisir votre propre sujet de présentation d’interview, considérez les sujets qui vous passionnent mais aussi qui seront plus susceptibles d’intéresser également votre public. Essayez de choisir un angle unique ou passionnant qui n’a pas été couvert dans des milliers d’entretiens avant le vôtre. Les sujets de présentation des entretiens doivent également être positifs, professionnels et montrer comment votre équipe bénéficiera de votre participation.

2. Connaissez votre public

Ne vous arrêtez pas à la recherche de votre sujet de présentation d’entrevue. Assurez-vous également de faire des recherches sur l’entreprise, les stratégies commerciales actuelles et le public auquel vous présenterez.

Ayez une idée de leurs niveaux d’expertise afin de pouvoir présenter les informations à un niveau compréhensible. Vous ne voulez certainement pas ennuyer vos intervieweurs ou même les offenser en leur parlant par inadvertance, mais vous ne voulez pas non plus présenter des informations qui leur passent par dessus la tête ou qui ont peu de valeur compréhensible.

Si vous pouvez choisir un sujet qui passionne vos intervieweurs, comme l’impact de vos idées sur l’entreprise, et le présenter sous un angle unique et créatif, c’est encore mieux.

3. Recherche et vérification des faits

Assurez-vous de faire des recherches approfondies sur le sujet de votre présentation. Après tout, vous le livrez pour la plus grande des raisons professionnelles. Utilisez des données et des statistiques pour renforcer à la fois vos compétences en recherche et votre expertise.

Cependant, vérifier et revérifier chaque fait présenté est un must absolu. Dans le même temps, assurez-vous de référencer les sources de vos données et assurez-vous qu’elles sont toutes présentées dans vos propres mots.

4. Attirez l’attention

Évidemment, vous voulez que votre projet de présentation d’entrevue capte l’attention de vos intervieweurs. Personne ne veut endormir les recruteurs. Le mouvement est extrêmement efficace pour attirer l’attention visuelle.

Après tout, que se passe-t-il si vous voyez quelque chose bouger dans le coin de l’œil ? Peu importe à quel point vous êtes concentré sur autre chose, vous allez probablement vous tourner et regarder vers le mouvement.

Les présentations animées sont donc incroyablement efficaces pour attirer l’attention recherchée. Les utilisateurs de Beautiful.ai peuvent infuser leurs jeux de diapositives en ajoutant des transitions animées entre les diapositives, des infographies animées ou même des vidéos intégrées.

5. Structurez votre contenu

Pour assurer une livraison claire de son message, toute présentation doit être organisée dans une structure d’histoire logique qui porte le sujet du début à la fin. Bien que chaque structure de présentation d’entretien d’embauche soit unique, une bonne règle de base conseille de diviser votre présentation en trois parties : début, milieu et fin – en d’autres termes, l’introduction, le corps et la conclusion.

L’introduction consiste à expliquer le sujet de la présentation de votre projet d’entretien et pourquoi il est important pour le public. Le corps, qui peut être divisé en trois sous-sections ou plus, contient toutes les données et les détails à l’appui. Enfin, la conclusion réaffirme le message principal de la présentation, résume les points clés et laisse au public une impression durable.

Les utilisateurs de Beautiful.ai n’ont pas besoin d’être des experts en conception de présentation pour concevoir des jeux de diapositives avec des structures efficaces. Au lieu de cela, vous pouvez commencer avec l’un de nos modèles de présentation sélectionnés, des conceptions prêtes à l’emploi entièrement personnalisables en quelques clics. Des exemples de présentation comme notre modèle de portfolio créatif ou notre modèle de plan de petite entreprise sont prêts à l’emploi avec des diapositives intelligentes choisies pour leur capacité à démontrer des types spécifiques de processus et de sujets.

6. Illustrez vos données

Les publics de présentation sont moins susceptibles de comprendre pleinement vos données sur la base d’une liste de faits et de chiffres, et les publics de présentation d’entretiens ne font pas exception. Que vous montriez comment vous avez eu un impact sur la croissance de votre dernière entreprise ou que vous partagiez les tendances du secteur, des aides visuelles telles que des infographies, des graphiques et des graphiques donnent une signification à toutes ces données.

Les utilisateurs de Beautiful.ai peuvent non seulement choisir parmi une variété de modèles de diapositives intelligents avec des graphiques et des infographies, mais notre IA veillera à ce que chaque aide visuelle soit simple, attrayante et extrêmement informative. Les concepteurs de présentation peuvent même ajouter du piquant à leurs diapositives d’interview en contrôlant l’animation de leurs infographies.

7. Terminez sur une note positive

Évidemment, vous voulez que votre entretien d’embauche soit mémorable, et conclure sur une bonne note vous aidera à laisser une impression positive et durable. Votre présentation visuelle offre de nombreuses occasions de conclure avec une conclusion puissante.

Terminer une présentation d’entrevue sur une note positive peut être accompli de différentes manières. Certains présentateurs choisissent de conclure avec une morale à l’histoire, une blague applicable ou une citation inspirante. Les nombreux modèles de présentation de Beautiful.ai proposent toutes sortes d’exemples de présentation d’entretiens d’embauche auxquels les utilisateurs peuvent se référer pour s’inspirer.

8. Entraînez-vous et préparez-vous

La pratique rend parfait, et pourquoi compteriez-vous sur rien de moins lorsque vous essayez de décrocher l’emploi de vos rêves ? En pratiquant la présentation de votre entretien d’embauche, vous pouvez vous assurer de le personnaliser à la bonne longueur, de contrôler stratégiquement votre communication non verbale et, en fin de compte, de faire votre présentation avec autorité.

Bien que vous souhaitiez avoir l’air confiant, vous ne voulez pas avoir l’air trop répété, alors créez des cartes de note de base pour suivre votre structure, mais ne lisez pas à partir d’un script.

Il est également essentiel que vous vous prépariez à des obstacles inattendus. Après tout, vous obtenez rarement une refonte lors d’un entretien d’embauche. Planifiez à l’avance ce que vous ferez si vous rencontrez des pannes technologiques telles qu’un projecteur défectueux, une mauvaise connexion Internet ou une perte de flux audio. Soyez prêt à toute situation, y compris une perte totale de puissance. Que feriez-vous si vous deviez soudainement vous en sortir ?

Comprendre votre logiciel de présentation visuelle n’est pas la seule connaissance technique dont vous pourriez avoir besoin lors d’un entretien d’embauche moderne. Les entretiens à distance menés entièrement dans un environnement en ligne sont de plus en plus courants.

Gardez à l’esprit que l’engagement d’un public en ligne nécessite des stratégies différentes de l’engagement d’un public en personne. Avant de créer votre diaporama, assurez-vous de bien connaître la technologie de communication que vous utiliserez.

Faites tout votre possible pour vous assurer que votre présentation de diaporama est compatible avec et que vous pouvez utiliser confortablement n’importe quel logiciel de conférence utilisé par l’employeur potentiel, que ce soit Skype, Zoom, Google Meet ou un autre service.

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