6 nouvelles règles pour réussir votre entretien d’embauche

 

Se préparer aux entretiens peut être incroyablement intimidant, mais obtenir le travail que vous voulez peut être une expérience qui changera véritablement votre vie. La plupart du temps, vous avez moins d’une heure pour convaincre les personnes qui ne vous connaissent pas que vous êtes le meilleur candidat pour le poste.

Andreï Popov | Getty Images

Selon LinkedIn, la majorité des demandeurs d’emploi déclarent que la phase d’entretien est « modérément à extrêmement difficile » pour deux raisons : l’incertitude et le manque de confiance. Être bien préparé vous assurera d’être poli et confiant, maximisant ainsi vos chances de décrocher l’emploi de vos rêves. Voici six conseils pour préparer votre prochain entretien d’embauche.

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1. Planifiez vos réponses.

De nombreux recruteurs poseront les mêmes questions ou des questions similaires. Parlez-moi d’une fois où vos compétences en résolution de problèmes ont été mises en évidence. Décrivez un moment où vous avez rencontré un conflit interpersonnel au travail. Vous les avez déjà entendus. En tant que candidat, vous pouvez préparer des réponses à ces questions standard bien à l’avance en puisant dans vos expériences passées. Promenez-vous dans le passé et trouvez des exemples de moments où vous avez démontré des comportements souhaitables au travail.

Il existe de nombreuses ressources en ligne qui répertorient les questions d’entretien d’embauche standard, et ces ressources peuvent vous expliquer comment aborder vos réponses. Par exemple, LinkedIn lance un nouvel outil où les recruteurs professionnels expliqueront aux gens à quoi devrait ressembler une réponse solide à une question donnée. La technologie n’écrira pas votre réponse pour vous, mais elle vous aidera à comprendre ce qui est réellement demandé et comment structurer votre réponse.

2. Faites un essai.

Pratiquer vos réponses à haute voix, devant une personne ou enregistrée sur vidéo est un must. Demandez à un collègue ou à un ami qui a été de l’autre côté de la table d’entretien – qu’il s’agisse d’un responsable des ressources humaines ou autre – de vous laisser pratiquer vos réponses devant lui. Les commentaires honnêtes que vous recevrez seront inestimables. Souvent, les personnes avec lesquelles vous pratiquez vous signaleront des lacunes dans des domaines que vous ne remarqueriez pas par vous-même. Les exemples comprennent:

  • Avez-vous l’air trop répété?
  • Pouvez-vous restructurer l’information pour renforcer la réponse ?
  • Ajoutez-vous des détails non pertinents qui détournent votre propos ?

Essayez également des interviews vidéo avec ces amis et collègues. Les vidéos et les entretiens d’embauche en personne sont fondamentalement similaires, et la vidéo peut être plus ou moins stressante selon le contexte et les préférences personnelles. Les vidéos deviennent de plus en plus courantes comme outil de recrutement, de sorte que tous les candidats doivent être prêts à les recevoir.

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3. Faites des recherches sur l’entreprise avant votre entretien d’embauche.

Tout comme Internet contient une mine d’informations relatives aux questions d’entretien standard, il contient également des informations sur les processus d’embauche spécifiques à l’entreprise. Les candidats à un emploi doivent procéder à un examen approfondi de toutes les informations dont ils disposent pour comprendre l’entreprise et la manière dont elle recrute. Pour les grandes entreprises, il existe souvent des articles et des infographies expliquant leurs pratiques d’embauche, ainsi que des critiques de Glassdoor, des commentaires sur des forums Internet tels que Reddit et même le site Web de l’entreprise. Considérez ces informations comme un aide-mémoire pour comprendre le processus d’entretien et les valeurs de l’organisation. Assurez-vous d’intégrer ces informations dans vos réponses à l’entretien.

4. Obtenir un peu de R&R.

Indépendamment de votre préparation et de vos recherches, la performance de votre entretien dépendra de la façon dont vous vous sentez ce jour-là. Aller détendu et rafraîchi est la meilleure chose que vous puissiez faire. C’est vous qui vous connaissez le mieux, alors utilisez vos stratégies de relaxation personnelles pour vous vider l’esprit pendant l’heure qui précède votre entretien d’embauche. Qu’il s’agisse de s’asseoir dans un café avec du thé, de méditer ou même de s’étirer.

Le sommeil est un facteur essentiel de votre performance au quotidien, et il impacte tout autant les entretiens d’embauche. Si vous n’avez pas assez dormi, votre mémoire, vos capacités de résolution de problèmes et votre jugement pourraient être compromis.

5. Frappez une pose de puissance.

Si vous avez suivi les étapes 1 à 4, la confiance est peut-être la dernière chose qui vous empêche de réussir l’entretien. Amy Cuddy, psychologue à Harvard, enseigne que changer votre langage corporel peut vous rendre plus confiant. Pose comme le Femmes merveilleuses ou L’artiste sont deux excellents moyens de vous aider à vous sentir autonome lorsque vous entrez dans la salle d’entrevue. Avant votre réunion, trouvez un endroit privé comme une cabine de toilettes, une cage d’escalier ou un ascenseur et prenez une pose puissante pendant deux minutes complètes pour maximiser les avantages.

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6. Préparez des questions de suivi solides.

À la fin de chaque entretien, il se peut qu’on vous demande si vous avez des questions de suivi. Pour impressionner votre interlocuteur, évitez les thèmes liés à la rémunération et préparez deux ou trois questions qui portent sur le poste et son intégration dans la stratégie organisationnelle. Cela donnera à l’intervieweur l’impression que vous êtes intéressé à savoir comment vous pouvez contribuer. Ces types de questions peuvent inclure :

  • À quoi ressembleront les 90 premiers jours de travail pour le candidat retenu ?
  • Quels sont certains des objectifs à plus long terme de l’équipe dont ce rôle fait partie ?

En suivant ces étapes pour préparer votre entretien, vous serez en mesure d’être un candidat poli, lucide et confiant. Vous pourrez exposer vos connaissances sans souci et maximiser vos chances d’obtenir le poste que vous souhaitez.

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