4 conseils pour réussir cette 2e présentation d’entretien d’embauche

salle de réunion pour une présentation
3 mai 2016


Par Matt Dodgson
Co-fondateur – Recruteur & Marketeur

En 2007, Steve Jobs a cloué sa présentation.

Auparavant, Apple avait accumulé beaucoup d’anticipation sur l’iPhone.

Et dans ses 8 premières minutes, Steve a taquiné le public avant de finalement montrer le produit. C’était une classe de maître sur la façon de présenter.

Et lorsque vous le décomposez, les grandes présentations suivent toutes le même schéma. Que vous présentiez un produit ou que vous le présentiez dans le cadre d’un entretien pour un poste en marketing.

Bien sûr, une présentation n’est qu’une partie d’un 2ème entretien, il vaut donc la peine de réfléchir à la manière de se préparer plus largement à l’entretien.

Alors, quels sont ces conseils ?

COMMENCEZ COMME VOUS VOULEZ CONTINUER

Il est important de bien commencer une présentation, mais peu de gens réfléchissent exactement à ce qu’ils vont dire dès qu’ils auront la parole.

Comment allez-vous présenter votre présentation ? Quels mots allez-vous utiliser ? Comment allez-vous avoir un impact dans les 30 premières secondes ?

Parce que si vous pouvez prendre un bon départ, vous vous sentirez en confiance et aurez un public captivé. Après tout, ce n’est pas nécessairement ce que vous dites, mais comment vous le dites c’est important, alors assurez-vous de vous entraîner pour le livrer parfaitement.

RACONTE L’HISTOIRE

Pour moi, une bonne présentation devrait pouvoir se suffire à elle-même. Qu’est-ce que je veux dire par là ? Si vous étiez en mode muet, le public devrait pouvoir le comprendre sans vous entendre.

Maintenant, cela ne signifie pas bourrer chaque diapositive de mots, car nous savons tous que c’est un non-non. Mais cela signifie créer une histoire cohérente avec un ordre du jour, un corps principal avec un titre qui coule et a du sens et un résumé qui fait ressortir les points importants.

Un test simple consiste à le donner à lire à un collègue ou à un ami, puis à lui demander de vous en parler. Comprennent-ils ou sont-ils confus?

N’OUBLIEZ PAS LES ÉLÉMENTS PLUS DOUX

Souvent, dans une présentation pour un rôle marketing, il vous sera demandé de présenter une campagne que vous avez déjà menée ou de relier votre expérience aux aspects du poste pour lequel vous interviewez.

En tant qu’intervieweur, nous commençons alors à penser à CE QUE nous avons livré au lieu de COMMENT nous l’avons livré.

Il peut s’agir d’obtenir l’adhésion des ventes, de persuader le PDG d’augmenter le budget ou de donner un coup de pied à l’agence. Quoi qu’il en soit, n’oubliez pas de l’inclure, car en tant que spécialiste du marketing, vos compétences personnelles sont aussi importantes que vos compétences techniques.

FAIRE PREUVE D’HUMILITÉ

Souvent, nous entrons en mode de vente lorsque nous sommes dans une présentation d’entrevue. Notre esprit est sur ce qui s’est bien passé. Et à juste titre, car l’entreprise recherche sûrement quelqu’un qui peut gagner dans les choses.

Eh bien, peut-être pas.

À quand remonte la dernière fois où votre campagne a été parfaite ?

Exactement. Être ouvert sur les défis auxquels vous avez été confrontés, ce que vous auriez fait différemment, ou peut-être que les résultats n’étaient pas ce à quoi vous vous attendiez montre l’intelligence émotionnelle. Cela montre une capacité à regarder vos performances de manière objective. Et c’est une force.

Alors la prochaine fois, ajoutez une diapositive sur les apprentissages, ou qu’est-ce que j’aurais fait différemment.

Si vous avez une présentation à venir, nous espérons que cela vous aidera. Il existe certainement de nombreuses ressources, et n’hésitez pas à nous appeler pour obtenir des conseils, nous aimerions avoir de vos nouvelles.

Si vous envisagez de lancer votre recherche d’emploi, suivez ces 6 conseils à suivre avant de commencer.

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