Comment préparer vos réponses aux questions les plus fréquentes d’un entretien d’embauche

Il est difficile de deviner les questions auxquelles vous pourriez être confronté lors d’un entretien, mais le développement d’une banque d’exemples bien documentés de vos réalisations et de votre expérience peut fournir des réponses transférables à une multitude de questions.

Certaines questions d’entrevue typiques comprennent :

• Parlez-moi de vous
• Comment vos amis vous décriraient?
• Parlez-moi de la fois où vous avez fait partie d’une équipe, quel était votre rôle, que feriez-vous différemment la prochaine fois ?
• Décrivez un défi auquel vous avez été confronté, quel était-il, comment avez-vous fait face ?
• Comment persuaderiez-vous quelqu’un de votre point de vue ?
• Pourquoi devrions-nous vous emmener ?
• Comprenez-vous le travail et êtes-vous motivé ?
• Selon vous, quels seront les défis de ce poste ?
• À qui d’autre avez-vous postulé ?
• Où tu te vois dans cinq ans?
• Comprenez-vous ce que nous faisons ?
• Qu’est-ce qui vous a poussé à postuler chez nous ?
• Selon vous, qui sont nos principaux concurrents ?
• À quels défis pensez-vous que nous serons confrontés dans les cinq prochaines années ?

Utiliser la méthode STAR pour structurer vos réponses

Si on vous pose des questions basées sur les compétences, vous pouvez utiliser STAR pour composer votre réponse :

• Situation : Décrivez la situation.
• Tâche : Décrivez la tâche qui vous était demandée.
• Action : Dites à l’intervieweur quelle action vous avez entreprise.
• Résultat : Concluez en décrivant le résultat de cette action.

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