Questions d’entretien courantes pour les emplois en intérim

Si vous vous préparez à un entretien pour un poste temporaire, avez-vous réfléchi à la façon dont vous pourriez adapter vos réponses ? De nombreux candidats se préparent à des questions d’entretien standard, qui peuvent être davantage orientées vers des postes permanents, mais les responsables du recrutement peuvent rechercher des réponses différentes d’un candidat temporaire.

Les travailleurs temporaires sont censés s’adapter immédiatement au mode de vie sur le lieu de travail, vous n’avez pas le privilège de «vous installer» alors qu’un membre du personnel permanent est autorisé. Cela signifie que l’on peut vous poser des questions plus directes lors de votre entretien, car le responsable du recrutement voudra savoir que vous pouvez avoir un effet immédiat.

Les questions d’entrevue pour les postes temporaires pourraient ressembler à ce qui suit.

Qu’est-ce qui vous a poussé à postuler dans ce rôle ?

Jetez un œil au cahier des charges. Choisissez quelques-uns des points clés et adaptez votre réponse autour d’eux, donc si le rôle implique de nombreux délais serrés, assurez-vous de dire que vous vous épanouissez sous pression.

Comment travaillez-vous en équipe/dans quels types d’équipes avez-vous déjà travaillé ?

En tant qu’intérimaire, les employeurs voudront s’assurer que vous vous intégrerez bien dans l’équipe, afin que votre travail puisse avoir un impact immédiat.

Pourquoi souhaitez-vous travailler pour cette organisation ?

Cette question a un double objectif. Il évaluera à quel point vous avez fait des recherches sur l’entreprise avant l’entretien et quelles valeurs vous possédez qui correspondent aux leurs.

Dans quelle direction voyez-vous votre carrière à l’avenir ?

Dans tout entretien, les employeurs sont encouragés par un candidat qui a réfléchi à son avenir, mais cela ne signifie pas que vous devez ignorer la valeur de l’intérim, même si vous n’interviewez pour le poste que parce que vous avez besoin de travail.

Pourquoi pensez-vous qu’un emploi temporaire est un bon choix de carrière pour vous ?

S’il s’agit de votre premier entretien pour un poste temporaire, réfléchissez à vos motivations pour postuler. Cela pourrait être préjudiciable à votre cas si vous n’avez pas de bonne réponse à cette question. Concentrez-vous sur les avantages de l’intérim, plutôt que sur les inconvénients d’un poste permanent.

Dans vos réponses, vous devez constamment démontrer que vous êtes un bon candidat pour un poste temporaire. Par exemple, les employeurs voudront savoir qu’en tant qu’intérimaire, vous êtes flexible et adaptable. Essayez de mettre en évidence un moment où vous avez dû utiliser ces attributs dans un rôle précédent dans vos réponses.

Un autre aspect important du travail intérimaire est la capacité d’apprendre rapidement et de s’entendre avec l’équipe avec laquelle vous travaillez. Donc, pour montrer que ce sont des qualités que vous possédez, réfléchissez bien aux exemples concrets que vous pouvez fournir. Être un apprenant rapide devrait aller de pair avec être adaptable, afin que vous puissiez discuter des deux ensemble. Si vous avez déjà été dans une situation où vous avez été plongé tête première dans un projet en cours et que vous avez obtenu un résultat réussi, mettez l’accent sur l’effet que vous avez eu lorsque vous vous êtes joint et sur les aspects pertinents du travail d’équipe impliqué.

Vous devez également être prêt à expliquer pourquoi vous avez choisi de postuler pour un emploi temporaire au lieu d’opter pour un emploi permanent. Ne dites pas simplement; « il n’y a rien là-bas », donnez une raison valable qui encourage le responsable du recrutement à vous considérer pour le poste. Vous pourriez dire, par exemple, que vous essayez d’acquérir de l’expérience dans diverses organisations parce que vous souhaitez travailler avec différentes équipes et sur différents projets.

Pour plus d’informations sur les missions d’intérim, consultez nos conseils pour adapter votre CV aux missions d’intérim et comment les missions d’intérim peuvent développer votre carrière.

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