Présentations d’entretiens d’embauche – Comment réussir ?

présentation entretien d'embauche

Avez-vous déjà pensé que vous aviez trouvé votre emploi idéal? Vous consacrez des heures à votre candidature, êtes vraiment excité à l’idée d’obtenir un entretien, puis votre cœur se serre en lisant que vous devez faire une présentation ?

Malheureusement, de nombreuses personnes échouent à l’entretien, non pas à cause de leur capacité à faire le travail, mais parce qu’elles donnent une présentation limitant leur carrière. Après avoir vu de nombreuses présentations lors d’entretiens, il y a des problèmes de cohérence. Les 7 conseils suivants vous aideront à éviter certains des pièges courants.

  • Tenez compte de votre impact personnel. Vous le créerez à la seconde où vous entrerez dans la salle, et pas seulement lors de la présentation formelle. Pour avoir un impact positif, vous devrez comprendre le langage corporel et comment paraître calme et confiant. C’est pourquoi nous travaillons avec les gens pour apprivoiser leurs singes qui parlent en public afin qu’ils puissent être calmes et confiants, et ne donnent pas simplement l’apparence de l’être.
  • Soistoimême! Bien que vous souhaitiez peut-être vous voir proposer le travail, vous voulez également être sûr qu’il vous convient. Il est essentiel que vous ayez de bons rapports avec les enquêteurs. Parfois, cela peut être développé avec des compétences efficaces en matière d’établissement de relations, avec d’autres personnes, il existe une relation immédiate et apparemment naturelle.
  • N’oubliez pas que chaque présentation concerne le public ! Lors d’un entretien, que recherchera et évaluera le jury ? Utilisez les informations qui vous sont données pour planifier. La description de poste vous aidera, mais si vous avez une description de la personne, qui devrait énumérer les compétences, les connaissances, l’expérience et les comportements ; cela vous en dira beaucoup plus. Il dira quels attributs ils recherchent chez le candidat idéal. Utilisez-le pour vous aider à planifier votre présentation.
  • En règle générale, gardez le contenu à un niveau élevé. Un mémoire de présentation cherchera rarement à prouver une connaissance détaillée d’un sujet – votre expérience et vos qualifications le prouveront ; ils examineront comment vous abordez le dossier.
  • Faire votre recherche. Découvrez ce que vous pouvez sur l’entreprise. Ils ne veulent pas que vous leur racontiez l’histoire de l’entreprise pour laquelle ils travaillent, mais une indication que vous comprenez l’entreprise et l’environnement dans lequel elle opère.
  • Si vous utilisez une présentation PowerPoint, assurez-vous toujours d’avoir un plan de secours au cas où la technologie ne coopérerait pas !
  • Demander de l’aide. Quelle est l’opinion de qui appréciez-vous et qui vous donnerait des commentaires constructifs lorsque vous planifiez et pratiquez votre présentation ? Prévoyez du temps pour planifier correctement (nous aidons également les gens avec cela grâce à notre structure tout simplement incroyable), puis pratiquez, pratiquez et pratiquez davantage.

 

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