Comment planifier une excellente présentation entretien recrutement

Les employeurs ne se contentent pas d’utiliser les entretiens pour les aider à décider qui est la meilleure personne pour le poste ; beaucoup demanderont également aux candidats de faire une présentation lors d’un entretien. En tant que personne qui a donné sa juste part de présentations au fil des ans, je sais à quel point la préparation d’une présentation et d’un entretien peut être stressante, mais il y a des choses éprouvées que vous pouvez faire pour réduire l’inquiétude et améliorer vos performances le jour. Dans cet article, je vais partager comment planifier une présentation pour une entrevue du début à la fin !

Comment planifier une excellente présentation d’entrevue

1. Lisez attentivement le brief

Avez-vous déjà répondu à une question d’examen, pour vous rendre compte que vous avez répondu à ce que vous pensait la question se posait, et non ce qu’elle était réellement? Avant de vous précipiter, lisez à nouveau le brief de présentation. Qu’est-ce que l’employeur veut que vous fassiez lors de la présentation de l’entretien ? Si le résumé comprend une phrase, un concept ou un mot que vous ne connaissez pas, recherchez-le. Il est essentiel que vous soyez clair sur le brief avant de passer à l’étape suivante.

2. Réfléchissez à vos idées

Une fois que vous avez compris le brief, vous devez commencer à réfléchir à vos idées pour le contenu de la présentation. Ne réfléchissez pas trop à cela, mettez simplement toutes vos idées par écrit. Je trouve la cartographie mentale très utile, mais vous pouvez utiliser des post-it ou faire une liste de choses pertinentes – tout ce qui fonctionne pour vous. Vous pouvez également présenter vos idées à un ami ou à un membre de votre famille, car ils peuvent avoir des perspectives ou des idées différentes que vous n’avez pas envisagées, ce qui améliorera votre présentation.

3. Commencez vos recherches

Il est maintenant temps de commencer la recherche plus en profondeur. Tous les sujets ou toutes les questions ne nécessiteront pas le même niveau de recherche, mais il peut souvent être utile de consacrer quelques heures solides pour se familiariser avec le sujet. Les recherches sur Google et les ressources en ligne sont un bon point de départ, mais n’oubliez pas que vous avez également les médias sociaux et la bibliothèque. Passer du temps à faire des recherches sur le sujet peut vraiment vous aider à planifier une excellente présentation d’entrevue, alors ne négligez pas cette étape.

4. Identifiez vos points principaux

Un élément clé pour savoir commentpréparer une présentation pour une entrevue consiste à identifier les thèmes ou sujets clés à aborder dans votre présentation. Ce sont les principaux arguments ou points que vous souhaitez faire valoir et qui vous aideront à planifier une excellente présentation d’entretien. Soyez conscient du temps dont vous disposez pour faire la présentation – cela vous aidera à éviter de trop vous éparpiller ou d’avoir du mal à occuper le temps.

5. Décidez de votre structure

Il est maintenant temps de décider de la structure la plus importante de votre présentation. C’est probablement l’une des étapes les plus importantes pour décider commentpréparer une présentation pour une entrevue. Le vôtre dépendra du sujet ou de la question qui vous sera fourni dans le briefing, mais voici quelques exemples de la façon dont vous pourriez structurer votre présentation : avant, pendant et après – passé, présent, futur – client, problème, solution. Une autre bonne technique consiste à regrouper vos points en thèmes. Vous remarquerez que les exemples que j’ai fournis sont divisés en trois parties, et c’est parce que diviser votre argument ou votre explication en trois segments est une technique bien établie pour faire passer vos points plus efficacement. J’utilise toujours cette technique dans mes présentations et conseille mes clients de la même manière lorsqu’ils veulent savoir comment préparer une présentation d’entrevue – cela ne manque jamais.

6. Commencez à rédiger votre premier brouillon

Une fois que vous avez identifié une structure, vous devez commencer à mettre la plume sur le papier et rédiger une première ébauche de votre présentation. Ne vous souciez pas de la façon dont cela sonne à ce stade, écrivez simplement ! Beaucoup de gens s’inquiètent de ce qu’il faut dire dans l’introduction ou la conclusion, mais laissez cela pour l’instant, il sera beaucoup plus facile d’écrire une fois que vous aurez une idée plus claire de votre contenu principal.

7. Écrivez une ouverture et une fin

Un élément clé pour savoir comment planifier une excellente présentation d’entrevue est de comprendre l’importance d’un début et d’une fin solides. Il n’y a rien de pire qu’une longue introduction, alors soyez concis pour pouvoir entrer dans vos points principaux. Vous pouvez introduire votre présentation de différentes manières : poser une question, montrer une image ou simplement dire « Dans cette présentation de 10 minutes, je vais… ». C’est une bonne idée d’expliquer brièvement ce que vous allez couvrir, car cela Assurez-vous que votre public sait à quoi s’attendre.

Votre conclusion doit lier tous les points que vous envisagez de présenter dans une courte « réponse » ou un message à votre comité d’entretien. Il n’est pas nécessaire d’appeler cela une conclusion, il peut s’agir d’une section « Résumé » ou « Réflexions finales ». La conclusion doit être d’une longueur similaire à votre ouverture. Si vous disposez de 10 minutes, c’est une bonne idée de ne pas allouer plus d’une minute chacun à votre introduction et à votre conclusion.

8. Créez des diapositives PowerPoint

Vous voulez savoir comment planifier une excellente présentation d’entrevue qui engage votre auditoire ? Utilisez des visuels ! Bien sûr que vous ne le faites pas avoir d’utiliser des éléments visuels dans votre présentation, mais ils peuvent donner vie à votre présentation et la rendre plus attrayante. Avant de les créer, c’est une bonne idée de vérifier auprès de l’employeur avec qui vous interviewez qu’il dispose des installations dont vous avez besoin. Assurez-vous d’enregistrer votre fichier PowerPoint sur deux clés USB distinctes au cas où l’une ne fonctionnerait pas ce jour-là.

9. Écrire des fiches

À moins que l’employeur ne vous dise le contraire, vous pouvez utiliser des fiches pour servir d’invite pendant les présentations, en particulier si elles durent 10 minutes ou plus. J’utilise toujours des fiches – pour moi, ça ne vaut pas le risque d’oublier ce que je veux dire devant le jury. Vous ne voulez pas écrire un script sur ceux-ci, juste les points principaux que vous voulez couvrir. Je trouve efficace d’utiliser des puces sur chaque carte, en énumérant quelques mots ou phrases clés. Si vous oubliez vos mots, il vous suffit de jeter un coup d’œil vers le bas pour vous rafraîchir la mémoire.

10. Pratique, pratique, pratique

Vous voulez connaître mon meilleur conseil pour préparer une présentation d’entrevue ? Si vous voulez donner une présentation soignée, le seul vrai moyen est de pratiquer. Vous ne voulez pas apprendre votre présentation par cœur, mais vous voulez avoir confiance en ce que vous dites. Cela prend du temps et beaucoup de pratique, alors assurez-vous de consacrer du temps avant l’entretien pour le faire – cela sera vraiment payant. Je conseille généralement à mes clients de finaliser leur présentation au moins 24 heures avant leur entretien, mais plus vous avez de temps pour vous entraîner, mieux c’est.

Alors voilà, 10 étapes pour planifier une excellente présentation d’entrevue. Saviez-vous que je peux vous aider à créer des diapositives PowerPoint engageantes pour votre présentation d’entretien ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus.

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