4 conseils pour créer une présentation d’entretien d’embauche qui se démarque

Vous venez d’être invité à passer un entretien d’embauche et vous êtes ravi… Ensuite, ils vous disent que vous devez faire une courte présentation dans le cadre de l’entretien et votre cœur se serre.

Ne désespérez pas, en fait soyez reconnaissant qu’ils vous aient parlé de la présentation à l’avance. Il y a des entreprises qui demandent aux candidats de faire une présentation lors de l’entretien avec seulement 15 minutes environ pour se préparer.

Voir également – Présentations inattendues ! Comment prouver que vous sortez gagnant

Une présentation est en fait une excellente occasion de présenter une grande variété de vos compétences. Cela devient évident lorsque vous considérez ce que l’intervieweur essaie réellement de comprendre en vous demandant de préparer une présentation. Oui, ils veulent savoir si vous avez capacités de présentation mais ils cherchent aussi à savoir si vous avez :

Une large base de connaissances et de nouvelles idées

Bon sens de l’organisation

Compétences claires en communication verbale et écrite

Pour réussir le test, vous devez créer une présentation pertinente et intelligente avec un flux d’informations clair et cohérent, puis vous devez la présenter avec confiance.

4 conseils pour créer une présentation d’entretien d’embauche qui se démarque

1. À qui présentez-vous ?

La première chose que vous devez faire est de comprendre à qui vous vous adressez. Dès que possible, contactez l’intervieweur ou le recruteur et demandez-leur :

Les noms des personnes qui seront votre public

Confirmer son rôle/titre

Recherchez tout le monde sur LinkedIn ou traquez-les sur tous les réseaux sociaux et apprenez ce que vous pouvez à leur sujet. Voyez si vous pouvez identifier un terrain d’entente, des amis communs ou des intérêts similaires qui pourraient être utiles.

Confirmez les exigences de la présentation, par exemple combien de temps, présentation formelle ou technique, sujet etc…

Consultez la description du poste pour obtenir des indices sur les connaissances et les compétences requises

Enquêtez sur l’entreprise et la marque pour comprendre les défis auxquels elles sont confrontées et les idées que vous pourriez apporter

2. Préparez-vous et pratiquez

Une fois que vous savez clairement ce que vous présentez et à qui, vous devez préparer la présentation proprement dite.

« Une bonne présentation devrait être comme une minijupe… Aussi courte que possible pour attirer l’attention de tout le monde, Et juste assez longue pour couvrir ce que vous devez couvrir.  » – Winston Churchill

Lorsque vous pensez à la structure de présentation, rappelez-vous :

La règle de 3 – Introduction solide, corps principal où vous faites valoir vos points et récapitulation de ce que vous avez dit

Ouvrez fort en posant une question ou en énonçant un fait

Prévoyez les questions qu’ils vont poser et préparez les réponses

3. Présentez avec confiance

Même la présentation la plus brillante peut tomber à plat si le présentateur réel est ennuyeux. Afin de présenter efficacement, vous devez vous assurer que vous :

Entraînez-vous encore et encore à la maison, assurez-vous de pratiquer à haute voix

Enregistrez-vous et regardez-le pour voir où vous pouvez vous améliorer

Contrôlez votre le langage du corpsne bougez pas et faites une pause le cas échéant

Marchez dans la pièce, ne restez pas au même endroit

Engagez le public dans la mesure du possible en faisant référence aux personnes et à leurs rôles, le cas échéant, en leur demandant leur avis, etc.

4. Conseils et outils de présentation utiles

Pour créer une présentation visuellement percutante, vous avez besoin d’outils efficaces avec lesquels travailler. Pensez aux éléments suivants :

PowerPoint ou Prezi

Visuels simples avec peu de mots sinon ce sera la mort par powerpoint

Pas beaucoup de transitions

Utilisez des puces pour articuler vos arguments

Une fois que votre présentation est prête, imprimez suffisamment de copies pour tous ceux qui seront présents plus quelques pièces de rechange. Placez une copie sur une clé USB pour l’emporter avec vous et, si vous le pouvez, envoyez une copie par e-mail à un petit appareil comme un iPad et emportez-la également avec vous au cas où des problèmes surviendraient avec votre autre copie.

Voir aussi les articles connexes :

La liste de contrôle complète pour l’entretien d’embauche

Comment fonctionnent les premières impressions et comment les utiliser

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