Comment se vendre en entretien

C’est le deuxième entretien et ils vous ont demandé de présenter – mais par où commencer ! ?

Selon le rôle pour lequel vous postulez, plus il est élevé, plus il est probable que vous serez invité à faire une présentation dans le cadre du processus d’entretien. Une présentation permet à l’intervieweur d’accéder à vos capacités de prise de parole en public, à votre connaissance d’un sujet spécifique et à votre capacité à rester calme sous la pression.

Voici nos meilleurs conseils sur la façon de vous vendre dans une présentation d’entrevue :

Comprendre le brief

C’est en quelque sorte votre premier test. L’intervieweur veut savoir que vous pouvez accepter un briefing et le suivre, il est donc important que vous compreniez exactement ce qui est requis.

N’ayez pas peur de demander au responsable du recrutement des éclaircissements si le brief est bien, bref. Il est particulièrement important de demander à qui vous présenterez, afin de connaître votre auditoire. Des questions telles que la durée de la présentation et la technologie disponible sont les bases que vous devez connaître dès le départ.

Soyez concis

Si vous avez suivi nos conseils jusqu’à présent, vous devriez maintenant connaître la durée de la présentation que vous devez faire. Afin de garder votre public engagé, nous vous recommandons toujours de le garder aussi concis que possible.

Rappelez-vous, ne surchargez pas vos diapositives. Restez simple et développez verbalement tous les points qui nécessitent une petite explication supplémentaire. Considérez-le comme un panneau de signalisation ; fournissez suffisamment d’informations pour être utiles, mais pas trop pour que cela devienne distrayant. Nous constatons qu’il faut s’assurer que les diapositives sont visuellement agréables avec des diagrammes, des images et des couleurs qui maintiennent l’intérêt du public, mais idéalement, les diapositives ne devraient être là que pour étayer l’argument selon lequel vous communiquez verbalement.

La structure est la clé

Assurez-vous que votre histoire est facile à suivre et que votre message clé est facile à digérer, à retenir et à transmettre. Pour le faire efficacement, vous devez vous assurer que votre présentation a une structure.

Nous aimons utiliser la méthode « pourquoi, comment, quoi » et l’acronyme « STAR » utile ci-dessous, selon la situation, pour rester sur la bonne voie.

MÉTHODE ÉTOILE

S-Situation
T – Tâche
A-Action
R-Résultats

Pratiquez et pratiquez encore!

Le plus grand et le meilleur conseil que nous puissions partager est de entraine toi! Vous pouvez soit vous entraîner à parcourir votre présentation à un ami ou à un membre de votre famille, soit vous entraîner devant un miroir. Lorsque vous vous entraînez, c’est une bonne idée de vous chronométrer pour minimiser les chances que vous fassiez des heures supplémentaires dans la journée.

Nous vous conseillons également de ne pas lire à partir d’un script. Il n’y a rien de pire que d’avoir quelqu’un présent à vous qui regarde constamment un morceau de papier. Au lieu de cela, nous vous recommandons d’écrire de courts points à puces sur de petites cartes aide-mémoire.

Parallèlement à cela, nous vous recommandons de revérifier toute votre orthographe et votre grammaire et, si possible, de demander à un ami de le vérifier également.

Tout ce qui précède devrait vous être très utile pour réussir votre présentation d’entretien. Il ne reste plus qu’à être créatif, professionnel et surtout être soi-même !

 

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