Comment se préparer à une présentation d’entrevue

En particulier pour les postes de direction, une étape de présentation peut faire partie intégrante du processus de présélection.

De nombreux employeurs optent pour un entretien de présentation car il donne un meilleur aperçu de votre aptitude générale par rapport à (ou combiné avec) un entretien traditionnel de questions et réponses. La présentation est l’occasion pour vous de mettre en valeur vos connaissances, votre expérience et vos compétences en communication ainsi que votre organisation générale et votre diligence.

Voici nos conseils sur la façon dont vous pouvez vous assurer de livrer la meilleure présentation d’entrevue possible.

Préparer sa présentation pour un entretien
  • Gardez chaque diapositive courte et significative, en ne visant pas plus de 10 diapositives. Cela garantit que les informations que vous fournissez sont mémorables et vous aideront à vous démarquer des autres personnes interrogées
  • Utilisez une gamme de formats pour aider à illustrer vos points. Inclure des graphiques, des statistiques, des diagrammes, des clips vidéo et des images pour aider à décomposer de gros volumes de texte et à maintenir l’attention des enquêteurs
  • Inclure des citations de leaders de l’industrie et/ou des travaux de recherche. Cela permet de donner de l’autorité à vos points et de démontrer votre sens commercial
  • Incorporez les couleurs ou les polices de l’entreprise dans la conception de votre présentation. Cela montrera que vous avez fait vos recherches et mettra en évidence la notoriété de votre marque
  • Vérifiez soigneusement l’orthographe et la grammaire – de petites erreurs peuvent vraiment nuire au contenu de votre présentation
Conseils de présentation
  • Présentez avec confiance et enthousiasme. N’oubliez pas de parler clairement, d’établir un contact visuel et d’utiliser un langage corporel ouvert
  • Pratique, pratique, pratique. Assurez-vous que vous avez bien répété afin de vous familiariser avec la structure et de pouvoir livrer votre présentation en douceur
  • Arrivez tôt pour vous donner le temps de mettre en place la présentation et de calmer vos nerfs
  • Familiarisez-vous avec PowerPoint et l’équipement de présentation. Assurez-vous de savoir comment utiliser le projecteur, les écrans visuels ou la télécommande avant de commencer pour éviter tout trébuchement ou pause gênant
  • Avoir accès à plusieurs sources de votre présentation. Envoyez le fichier par e-mail à vous-même et au recruteur, apportez une copie sur une clé USB et apportez des documents imprimés. De cette façon, vous êtes couvert en cas de problème avec le fichier que vous avez l’intention d’utiliser
  • Restez dans le temps imparti. Si vous n’avez pas reçu de conseils sur la durée, visez la barre des 10 minutes. Chronométrez votre présentation lorsque vous vous entraînez pour vous assurer qu’elle s’intégrera dans votre créneau horaire autorisé. Si vous avez besoin de réduire le contenu de votre présentation, supprimez les points les moins pertinents ou les plus faibles
  • Soyez prêt à vous adapter. Vous avez peut-être pratiqué votre présentation d’une certaine manière, mais l’intervieweur peut ne pas répondre en conséquence. Soyez prêt à être arrêté pour des questions ou une discussion plus approfondie de manière inattendue
Modèle de présentation d’entretien de 10 minutes

Vous trouverez ci-dessous un exemple de la structure de votre présentation d’entretien. Utilisez-le comme référence et adaptez-le ou réorganisez-le, le cas échéant, en fonction de la tâche que vous a confiée l’intervieweur.

Diapositive 1 : Introduction – Réitérez les objectifs qui vous ont été fixés et présentez la structure de votre présentation afin que les enquêteurs sachent à quoi s’attendre

Diapositive 2 : À propos de vous – Détaillez votre expérience professionnelle, vos compétences et votre style de travail

Diapositive 3 : Histoire de l’entreprise – Donnez un bref résumé de l’histoire de l’entreprise, des jalons ou des récompenses

Diapositives 4 à 7 : Répondre au brief – Donnez vos réponses aux questions auxquelles on vous a demandé de répondre, les avantages et les limites de vos suggestions

Diapositive 8 : Questions et réponses – Incluez une diapositive intitulée « questions et réponses » comme signal de pause pour l’interaction

Diapositive 9 : Conclusion – Résumez les points clés que vous avez soulevés, prenez une décision et expliquez votre raisonnement

Diapositive 10 : Réalisations personnelles – Terminez l’entretien en beauté avec une brève diapositive sur les réalisations qui montrent que vous réussirez dans le rôle

Prendre ces mesures devrait vous aider à réussir votre entretien de présentation.

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