Comment se préparer à un entretien d’embauche

C’est une chose de dire que vous travaillez bien en équipe, mais c’en est une autre de partager une anecdote sur la façon dont vous avez fait tenir une équipe pendant une crise.

Les intervieweurs demanderont des anecdotes qui démontrent des qualités essentielles pour le travail pour lequel vous interviewez, alors préparez-vous à fournir des anecdotes pour des invites comme celles-ci :

Parlez-moi d’une réalisation dont vous êtes le plus fier.

Parlez toujours d’une réalisation qui affiche les compétences requises par le poste pour lequel vous passez l’entretien.

Parlez-moi d’une fois où vous avez fait une erreur.

Choisissez une erreur du début de votre carrière qui vous a permis d’apprendre une leçon importante et d’acquérir une expérience utile.

Dites-moi comment vous avez géré une situation difficile.

Assurez-vous de ne pas blâmer les autres et concentrez-vous sur la solution que vous avez fournie.

Donnez un moment où vous êtes allé au-delà des exigences d’un projet.

Tout d’abord, définissez ce qui était attendu de vous, puis définissez comment vous êtes allé au-delà de ces exigences.

Parlez-moi d’une fois où vous n’êtes pas d’accord avec votre patron.

Blâmer ou dire du mal n’est pas la bonne voie à suivre. Concentrez-vous sur la façon dont vous avez travaillé avec votre patron pour surmonter le désaccord et parvenir à un accord.

Quelles sont certaines de vos expériences de leadership?

Ne vous contentez pas d’énumérer tous les rôles de leadership que vous avez occupés – pensez à ceux où vous avez vraiment fait une différence.

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