Comment impressionner lors d’une présentation en entretien d’embauche

Les présentations d’entretiens d’embauche sont courantes dans de nombreux secteurs, en particulier pour les postes de direction ou les emplois nécessitant de solides compétences en communication. Bien que vous puissiez parler devant plusieurs personnes plutôt qu’une seule lors de votre entretien, avec une planification intelligente et une mentalité cool, calme et sereine, vous pouvez toujours réaliser une excellente présentation.

Lisez la suite pour notre guide sur la façon d’impressionner lors d’une présentation d’entretien d’embauche.

Assurez-vous de bien comprendre le but et le but de votre présentation

Pour commencer, vous devez vous assurer que vous comprenez le but et le but de votre présentation. De cette façon, vous montrerez à l’entreprise comment vous pouvez travailler selon les instructions. Vous ferez également une meilleure impression si vous comprenez la tâche.

Une fois qu’on vous a demandé de faire une présentation, clarifiez ce que vous devez couvrir. L’employeur vous informera des détails à l’avance, mais s’il y a quelque chose dont vous n’êtes pas sûr, appelez-le à l’avance pour vous assurer de répondre correctement au briefing.

En mettant tout cela en pratique, vous montrerez que vous connaissez la description de poste et ce que vous devez inclure dans votre présentation.

Assurez-vous que votre présentation correspond aux critères

Lorsque vous savez ce que l’entreprise recherche dans votre présentation, assurez-vous que vos diapositives y répondent. Cela signifie que votre présentation restera adaptée à son objectif, tandis que votre public pourra extraire les informations dont il a besoin.

Gardez le bref exposé frais dans votre esprit tout au long du processus de planification. Si cela vous aide, ayez-le devant vous lorsque vous écrivez vos points et cochez chaque critère au fur et à mesure.

Le fait de clouer les critères vous donne une meilleure chance de réussir l’entretien. Vous ne perdrez pas non plus le temps de tout le monde avec une présentation non pertinente – pas un super look !

Créer une présentation accrocheuse

Les présentations sont une expérience visuelle, vous pouvez donc impressionner davantage votre public si votre présentation ressemble à la pièce.

Vous devez utiliser un programme adapté pour compléter votre présentation—PowerPoint et Prezi sont des plateformes couramment utilisées. En fonction de votre niveau d’expertise en matière de présentations, nous vous recommandons également de revoir les bases de la création d’une présentation. Vous devrez comprendre comment assembler des diapositives et comment y intégrer du texte et des images.

Une fois que vous avez compris comment créer des diapositives, assurez-vous que les couleurs que vous utilisez dans votre présentation reflètent celles du site Web de l’entreprise. Cela signifie que votre présentation sera adaptée à la marque et pertinente pour le public. De plus, vous renforcerez le fait que vous tenez compte des petits détails sur le lieu de travail.

Mélangez également le contenu de vos diapositives. Si vous prévoyez d’inclure cinq ou six puces dans une diapositive, assurez-vous de diviser votre présentation avec moins de texte dans la diapositive suivante. De cette façon, votre public restera plus engagé.

Rédigez des notes de conférencier fortes

Préparer des notes de conférencier qui mettent en valeur ce à quoi vous faites référence dans votre présentation est une autre façon de vous démarquer dans cette forme d’entretien d’embauche. Les notes du présentateur vous invitent à dire de quoi parler pendant chaque diapositive.

Pour créer des notes de conférencier solides, vous devez écrire un ensemble de puces à développer sur chaque diapositive. De cette façon, vous clarifierez vos liens et montrerez à quel point vous avez travaillé dur lors de la formulation de votre présentation.

De plus, vos notes ajouteront un flux plus naturel à ce que vous dites. Vous aurez l’air confiant et ne manquerez pas de choses à dire.

Cependant, les notes ne sont qu’un guide – elles ne doivent pas être traitées comme un script. C’est bien de tenir vos notes et de les regarder lorsque vous changez de diapositive, mais ne tombez pas dans le piège d’écrire des pages et des pages et de les lire comme un robot.

Pratiquez votre présentation à voix haute

Comme pour la préparation de tout autre entretien d’embauche, la clé d’une présentation d’entretien réussie est de pratiquer ce que vous allez dire.

Pourquoi ne pas mettre votre tenue d’entrevue et parcourir vos diapositives à haute voix afin de vous habituer à livrer vos points ? Cela vous aidera à recréer le scénario de votre prochain entretien, tout en vous aidant également à offrir une meilleure diffusion et un meilleur rythme à votre public.

Pendant votre pratique, assurez-vous que le temps que vous passez à parler sur chaque diapositive est proportionnel à sa longueur. Vous pouvez également faire une pause à la fin d’une diapositive. Votre public voudra peut-être un moment pour digérer ce qui est à l’écran.

Donnez des documents à votre auditoire

Fournir des documents est un autre moyen de renforcer la présentation de votre entretien et de montrer à l’entreprise que vous connaissez vraiment votre métier.

Si vous utilisez des documents, assurez-vous qu’ils fournissent des aides visuelles ou d’autres informations pour aider le public à comprendre votre présentation. Vous pouvez les utiliser pour fournir une bibliographie académique ou des faits et chiffres, par exemple. Vous n’êtes pas obligé d’utiliser des documents, mais selon ce dont l’entreprise aimerait que vous parliez, ils peuvent être utiles.

N’oubliez pas : les documents ajoutent de la substance à vos arguments, mais assurez-vous qu’ils ne détournent pas l’attention de votre auditoire de quoi que ce soit d’autre dans votre présentation.

Utilisez un langage corporel positif

Dans tout type d’entretien d’embauche, l’affichage d’un langage corporel positif montrera à l’intervieweur que vous êtes à l’aise et à l’aise sous la pression. Ceci est particulièrement utile dans une présentation d’entretien d’embauche lorsque vous pourriez vous adresser à plus d’une personne en vous levant.

Lorsque vous parlez à votre auditoire, tenez-vous droit et utilisez vos mains pour faire des gestes subtils lorsque vous souhaitez souligner un point. Pointer du doigt des parties de votre présentation est une autre façon d’utiliser vos mains et de vous empêcher de gigoter. N’oubliez pas de sourire aussi, car cela réduit les hormones qui augmentent le stress.

De plus, s’il y a plus d’une personne qui vous regarde, ne vous inquiétez pas, changez le contact visuel entre chaque personne dans la pièce pour aider à calmer vos nerfs.

Attendez-vous à des questions de votre public

Lorsque vous aurez terminé votre dernière diapositive, n’oubliez pas que votre travail ne sera pas encore terminé : votre public vous posera des questions sur votre présentation. Répondre à ces questions avec style renforcera la manière dont vous avez mené vos recherches et votre capacité à réfléchir rapidement.

Après avoir conclu votre présentation avec un résumé de vos points, votre auditoire peut vous demander de clarifier tout ce que vous avez dit ou de développer certaines parties de votre exposé. Si vous avez mal compris une question, vous pouvez demander à l’entendre à nouveau afin de pouvoir donner votre meilleure réponse. Si une question vous déroute, faites une pause et réfléchissez à votre réponse afin de ne pas dire la première réponse jetable qui vous vient à l’esprit.

Gardez à l’esprit que le fait d’impressionner la salle à ce stade de l’entretien sera un excellent moyen de créer une impression durable.

Ainsi, mener une présentation pour un entretien d’embauche peut sembler un obstacle difficile à surmonter, mais avec un peu de planification et un langage corporel confiant, vous pouvez posséder la pièce dans laquelle vous vous trouvez. Pour plus de sagesse qui renforce la confiance, découvrez comment combattre interviewer les nerfs.

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