Les choses à faire et à ne pas faire lors d’un entretien d’embauche Présentation

Par Mis à jour le 17 décembre 2021

Lorsqu’une présentation technique fait partie de votre processus d’entretien d’embauche, vous voulez vous assurer que votre présentation est passionnante, pertinente et motivante. Selon le poste, votre présentation visuelle peut inclure des graphiques, des graphiques, des informations statistiques, des organigrammes, du texte ou des diagrammes complexes, nécessitant des explications détaillées.

Au fur et à mesure que vous présentez les informations, vous devez vous assurer que les enquêteurs restent intéressés par votre contenu et peuvent logiquement suivre votre raisonnement. Sinon, ils pourraient perdre leur concentration et vous radier mentalement en tant que candidat à un emploi. Avec les avancées technologiques modernes, il est préférable d’utiliser des logiciels informatiques pour créer des présentations techniques.

Contenu de motivation et bases

Avant de vous plonger dans votre contenu technique, il est préférable de vous présenter et d’expliquer brièvement pourquoi vous êtes intéressé par le poste. Ensuite, le Massachusetts Institute of Technology rapporte qu’il est essentiel de commencer votre présentation par quelque chose de motivant et d’inspirant pour engager l’auditeur.

Vous pouvez définir le problème et expliquer comment vous allez aborder ou résoudre le problème. Alternativement, vous pouvez sélectionner une image ou une photographie qui aide les intervieweurs à se connecter émotionnellement à votre présentation.

Par exemple, une présentation technique pour un exemple d’entrevue pourrait porter sur les stratégies de collecte de fonds en tant que directeur du développement dans une université. Dans ce cas, vous pouvez commencer avec une image d’un étudiant déprimé, incapable de payer ses frais de scolarité, ou un graphique des statistiques du chômage dans votre état. Discutez de la manière dont vous envisagez d’utiliser les programmes de collecte de fonds pour fournir des bourses d’études et une aide en fonction des besoins des étudiants et de leurs familles.

Réalisations antérieures pertinentes

Puisque l’objectif d’une présentation technique est de convaincre l’employeur de vous choisir pour le poste, il est préférable de discuter de vos réalisations antérieures dans l’industrie. Vous pouvez fournir des diapositives qui définissent l’étendue de vos responsabilités professionnelles antérieures et la manière dont vous avez mené à bien des projets pertinents pour l’emploi.

Se concentrer sur la manière dont vos compétences ont été bénéfiques pour le projet et sur la manière dont vos compétences techniques ont rendu possible l’achèvement du projet peut vous aider à apparaître comme un candidat qualifié, proactif et performant. Par exemple, si vous postulez pour un poste de graphiste chez un éditeur, vous pouvez présenter des exemples visuels de vos dessins, discuter des logiciels informatiques que vous avez utilisés et expliquer comment vous avez créé du contenu pour d’autres éditeurs. N’oubliez pas de toujours citer les informations de copyright au bas de chaque diapositive si l’œuvre ne vous appartient pas.

Présentation Organisation 101

Au fur et à mesure que vous progressez dans les éléments techniques de votre présentation, fournissez un bref aperçu au début de chaque nouveau sujet, expliquant brièvement ce que vous prévoyez de couvrir dans cette section. Il est préférable d’incorporer des plans courts et concis dans votre présentation plutôt que de commencer votre discours avec un plan complet.

Les plans fournissent une structure pour votre contenu, concentrent vos idées et aident les intervieweurs à suivre la logique de votre présentation. Vous pouvez également utiliser des couleurs, des polices et des flèches spécifiques sur vos plans pour différencier les sections thématiques de votre présentation.

Attention au détail

Une présentation technique pour un entretien d’embauche contient souvent des éléments communs, essentiels à presque toutes les présentations. Speak to Succeed suggère que les présentations techniques ne doivent pas contenir de diapositives chargées et multicolores difficiles à lire. Il est préférable de ne pas remplir une diapositive avec beaucoup de texte ; utilisez plutôt des puces avec quelques mots clés. De larges marges et une taille de police supérieure à 17 points facilitent également la lecture de vos diapositives.

Il peut également être utile de rendre votre présentation technique plus interactive. Plus précisément, si vos éléments techniques incluent des équations, des formules ou des graphiques, vous pouvez présenter chaque équation une à la fois, en utilisant une animation pour augmenter l’intérêt visuel. Des intervieweurs accablants avec un tas d’équations à la fois peuvent réduire vos chances d’obtenir le poste. Ils pourraient perdre tout intérêt pour votre matériel et se désengager avant même que vous n’arriviez à des solutions ou à des réponses qui pourraient potentiellement profiter à l’entreprise.

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