Comment améliorer vos compétences de présentation pour les entretiens d’embauche

Par Selipha Kihagi

« Je deviens anxieux lorsque je réponds à des questions, je me sens pris au piège et j’obtiens parfois un blocage mental sur des sujets relativement faciles à aborder lorsque je ne suis pas en entrevue. Comment puis-je améliorer mes compétences de présentation ? » écrit Clément.

Vous avez été dans une situation similaire à Clément et avez du mal à vous exprimer en entretien ? Il ne faut pas trop s’en inquiéter. Il s’avère que cette préoccupation des compétences de présentation de soi est commune à tous les candidats à l’emploi ; du niveau d’entrée jusqu’à ceux qui ont une expérience de travail relative.

« J’ai rencontré ce problème à plusieurs reprises lors de mes séances de préparation aux entretiens. Les candidats s’inquiètent de leurs compétences de présentation et de l’impact qu’elles auront sur le résultat,», déclare Melody Mwendwa, coach d’entretien professionnel chez Corporate staffing services.

Alors, comment améliorez-vous vos compétences de présentation pour l’entretien d’embauche ?

Melody pense que tout commence par votre confiance en vous en tant qu’individu, votre degré de préparation avant l’entretien et même votre façon de vous habiller. Pour vous présenter efficacement lors de l’entretien, pensez à faire ce qui suit ;

1. Évitez de parler trop vite

Parfois, être anxieux avant l’entretien peut vous amener à répondre rapidement aux questions, ce qui peut vous faire marmonner des mots tout au long de l’entretien et confondre l’intervieweur. Au lieu de cela, entraînez-vous à prononcer chaque mot clairement, d’une manière qui transmet facilement vos qualifications et votre expertise.

De cette façon, l’intervieweur peut apprendre à vous connaître et ressentir le besoin d’en savoir plus.

2. Apprenez d’abord à rassembler vos pensées

La présentation de soi tourne toujours mal lorsqu’un candidat se concentre sur la réponse au lieu de répondre à la question. Bien que vous ayez peut-être répété une question que l’intervieweur a posée, prenez le temps de rassembler vos pensées et de savoir ce que vous allez dire au lieu de donner une réponse prédisposée.

Les employeurs ont des angles différents pour la même question, alors prenez le temps de trouver une réponse au lieu d’en donner une à la hâte, pour vous rendre compte au milieu de la phrase que vous êtes sur la mauvaise voie.

3. Soyez bien habillé et montrez de l’intérêt pour le travail

Saviez-vous que votre apparence affecte la qualité de votre présentation lors d’un entretien ? Eh bien, c’est le cas. Si vous vous présentez à un entretien avec un visage sombre ou pas habillé pour le rôle pour lequel vous avez postulé, cela affecte votre confiance, surtout lorsque vous remarquez la réaction sur le visage des intervieweurs lorsque vous entrez.

Efforcez-vous d’avoir l’air intelligent pour que l’intervieweur se concentre sur votre écoute plutôt que sur ce que vous portez. De cette façon, vous serez suffisamment confiant pour démontrer vos compétences pertinentes.

4. Préparez, préparez, préparez !

Melody ne pouvait pas insister assez là-dessus. Pour une présentation efficace, un candidat doit être familiarisé avec le travail dans et hors. Que disait la description de poste ? Sur quelles compétences le travail a-t-il mis l’accent ? Que fait l’entreprise et que recherchera-t-elle en moi ? Quelle est ma compétence unique ou qu’est-ce qui me démarque ?

Si vous pouvez répondre à ces questions, vous n’avez pas à vous soucier de vous présenter. Faites des recherches sur l’entreprise et l’emploi, passez en revue les questions d’entrevue attendues et, surtout, réfléchissez à votre parcours et à vos compétences, comment correspondent-elles à l’emploi actuel ?

De bonnes compétences de présentation seront acquises lorsque vous êtes sûr de comprendre le travail, ce que vous faites ou avez fait auparavant, pourquoi vous avez besoin du travail pour lequel vous interviewez et ce que vous pouvez faire pour l’entreprise. Si vous le savez, vous êtes prêt à partir.

Si vous rencontrez toujours des difficultés lors de vos entretiens, contactez melody@corporatestaffing.co.ke à l’aide.

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